令和7年度における最低賃金改正及び賃金引上げ支援助成金等について

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令和7年10月から茨城県の地域別最低賃金が改定されます。
最低賃金は 年齢・雇用形態（正社員・パート・アルバイト・学生など）に関わらず全ての労働者に適用 されます。

この引き上げに伴い、中小企業・小規模事業者の皆さまの負担を軽減し、生産性向上や雇用環境改善を後押しするため、国では各種の助成金・補助金を拡充しています。

主な支援制度

1. 業務改善助成金

事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上につながる設備投資等を行った場合、費用の一部を助成。

  • 助成上限：30万円～600万円

  • 令和7年9月から対象範囲を拡充し、地域別最低賃金未満の事業所まで対象。

  • 賃金引上げ計画の事前提出も省略可能になりました。

2. キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

  • 非正規雇用労働者の基本給を3%以上増額改定し、規定を適用した場合に助成。

  • 賃上げ率に応じて1人あたり最大7万円を支給。

3. 働き方改革推進支援助成金

  • 労働時間短縮や有給休暇取得促進の取組を支援。

  • 設備投資や専門家コンサルティングにかかる費用の一部を助成（上限25～550万円）。

4. 人材確保等支援助成金

  • 雇用管理制度（賃金規定制度・人事評価制度等）の導入や作業負担軽減機器の導入で離職率低下を図る場合に助成。

  • 複数制度導入＋賃上げで最大287.5万円支給。

5. 人材開発支援助成金

職務に関連する訓練実施や賃上げを行った場合に、訓練経費や賃金の一部を助成。

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